Les dernières statistiques du travail aux États-Unis suscitent des inquiétudes majeures quant à la pénurie de talents: d’ici la fin de 2020, il y aura 1,4 million d’emplois CS non pourvus. Pendant ce temps, le nombre de diplômés n’est que de 400 000 par an. Les États-Unis risquent de faire face à une production non réalisée de 162 milliards de dollars si la pénurie de développeurs de logiciels dans le pays continue de croître au même rythme. Le développement commercial et la transformation numérique sont impossibles sans de nouveaux talents, ce qui intensifie le fossé entre l’offre et la demande de talents technologiques.

L’état général de la pénurie mondiale de talents en 2020

En 2020, la pénurie mondiale de talents s’élevait déjà à 40 millions de travailleurs qualifiés dans le monde. D’ici 2030, la pénurie mondiale de talents devrait atteindre 85,2 millions de travailleurs. Les entreprises du monde entier risquent de perdre 8,4 milliards de dollars de revenus en raison du manque de talents qualifiés.

Les tendances mondiales du marché et de la technologie sont les principaux facteurs affectant la pénurie mondiale croissante de talents. Selon une enquête récente , 87% des organisations connaissent déjà une pénurie de talents ou s’attendent à y faire face d’ici quelques années. 

Par exemple, la pénurie de développeurs de logiciels dans les pays nordiques est déjà un problème – la Suède à elle seule manquera de 70 000 compétences informatiques ou numériques d’ici 2022.

Pendant ce temps, Israël connaît une pénurie de 15% de développeurs de logiciels , tout en faisant partie des trois pays en démarrage technologique les plus dynamiques.

Les industries de l’analyse de données, de l’informatique, du mobile et / ou de la conception Web sont les plus susceptibles de s’attendre à des perturbations dues au manque de compétences et à la pénurie de talents informatiques.

Pénurie de talents par industrie

Pénurie de talents par secteur. source